{"id":1056,"date":"2023-06-15T10:00:42","date_gmt":"2023-06-15T09:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.seguros-comercios.es\/blog\/?p=1056"},"modified":"2023-06-13T02:31:26","modified_gmt":"2023-06-13T01:31:26","slug":"como-reclutar-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seguros-comercios.es\/blog\/como-reclutar-personal\/06\/2023\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo reclutar personal sin fallar en el intento? | 4 Tips"},"content":{"rendered":"<p>En esta oportunidad vamos a analizar <strong>c\u00f3mo reclutar personal de una forma eficiente<\/strong>, alcanzando a los mejores prospectos para un cargo. Acertar en la selecci\u00f3n de trabajadores es algo clave, y la correcta gesti\u00f3n de los Recursos Humanos pueden proporcionar mayor solidez a cualquier empresa.<\/p>\n<p>Muchos especialistas en RRHH confiesan que <strong>es un poco dif\u00edcil dar con el trabajador ideal<\/strong>. Y si bien esto es cierto hay algunos consejos para seleccionar trabajadores que pueden servir para agilizar el proceso.<\/p>\n<p>\u00bfBuscas seguridad para tu patrimonio corporativo? En ese caso, no olvides que puedes usar nuestro <a title=\"comparador de seguros de comercios\" href=\"https:\/\/www.seguros-generales.es\/seguros-comercios.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comparador de seguros de comercios <\/strong><\/a><strong>. <\/strong>\u00a0De esta manera podr\u00e1s encontrar el m\u00e1ximo nivel de respaldo tanto para tus instalaciones, como para tu actividad comercial.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Post en tendencia: <a title=\"Cu\u00e1l es el mejor seguro para local comercial en Espa\u00f1a\" href=\"https:\/\/www.seguros-comercios.es\/blog\/mejor-seguro-para-local\/05\/2023\/\">\u00bfCu\u00e1l es el mejor seguro para local comercial en Espa\u00f1a?<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.seguros-comercios.es\/blog\/como-reclutar-personal\/06\/2023\/#%C2%BFComo_reclutar_personal_para_tu_empresa\" >\u00bfC\u00f3mo reclutar personal para tu empresa?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.seguros-comercios.es\/blog\/como-reclutar-personal\/06\/2023\/#1_Analiza_las_necesidades_de_tu_compania\" >1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Analiza las necesidades de tu compa\u00f1\u00eda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.seguros-comercios.es\/blog\/como-reclutar-personal\/06\/2023\/#2_Define_el_tipo_de_reclutamiento\" >2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Define el tipo de reclutamiento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.seguros-comercios.es\/blog\/como-reclutar-personal\/06\/2023\/#3_Disena_unos_filtros_con_base_a_unos_objetivos\" >3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dise\u00f1a unos filtros con base a unos objetivos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.seguros-comercios.es\/blog\/como-reclutar-personal\/06\/2023\/#4_Lleva_a_cabo_pruebas_de_preseleccion\" >4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Lleva a cabo pruebas de preselecci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_reclutar_personal_para_tu_empresa\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo reclutar personal para tu empresa?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El proceso de selecci\u00f3n de personal puede suponer un gran reto, pero debes saber que hoy en d\u00eda incluso es posible canalizarlo con <strong>ayuda de las herramientas tecnol\u00f3gicas<\/strong>. Por ejemplo, hay varios softwares que facilitan al m\u00e1ximo esta gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin embargo, los siguientes consejos son especializados sobre c\u00f3mo reclutar personal para tu compa\u00f1\u00eda:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Analiza_las_necesidades_de_tu_compania\"><\/span>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Analiza las necesidades de tu compa\u00f1\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El proceso de seleccionar nuevos trabajadores debe ser bien cuidado, es importante entender cu\u00e1les son las necesidades y las expectativas que se tienen con cualquier puesto.<\/p>\n<p>Recuerda que puedes sumar tus esfuerzos en hacer un an\u00e1lisis que permita identificar cu\u00e1les son las necesidades reales de tu compa\u00f1\u00eda. Y luego esto debes realzarlo en la b\u00fasqueda del personal.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Define_el_tipo_de_reclutamiento\"><\/span>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Define el tipo de reclutamiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Lo siguiente sobre c\u00f3mo reclutar personal consiste en identificar el tipo de reclutamiento que deseas hacer. Por ejemplo, encontramos un tipo de reclutamiento pasivo, en donde las hojas de vida o CV llegar\u00e1n a tu oficina o despacho.<\/p>\n<p>Por otro lado, tenemos un estilo de reclutamiento activo en donde la empresa hace una convocatoria para la b\u00fasqueda del nuevo trabajador, en algunos casos para esto se vale de herramientas 2.0.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Disena_unos_filtros_con_base_a_unos_objetivos\"><\/span>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dise\u00f1a unos filtros con base a unos objetivos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dependiendo de la compa\u00f1\u00eda y de las exigencias del puesto, puede que consigas una gran cantidad de propuestas de trabajo. Y esto hace que dominar todo en cuanto a c\u00f3mo reclutar personal, sea mucho m\u00e1s complicado.<\/p>\n<p>Algo que puedes hacer es definir unos filtros para poder llevar a cabo una <strong>preselecci\u00f3n del personal<\/strong>. De esta manera te quedar\u00e1s solo con los perfiles que te resultan m\u00e1s interesantes para ocupar la vacante en cuesti\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Lleva_a_cabo_pruebas_de_preseleccion\"><\/span>4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Lleva a cabo pruebas de preselecci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El siguiente consejo sobre c\u00f3mo reclutar personal consiste en definir y poner en pr\u00e1ctica una serie de pruebas para constatar tanto las habilidades como las competencias que se necesitan para cubrir una vacante.<\/p>\n<p>Para esto puedes aprovechar la <strong>aplicaci\u00f3n de test psicot\u00e9cnicos<\/strong>, realizar estrategias de role playing o mucho m\u00e1s. Merece la pena contar con expertos en reclutamiento de personal para poder aprovechar al m\u00e1ximo este tipo de recursos.<\/p>\n<p>Para finalizar, el proceso de reclutamiento debe llevarse a cabo con entrevistas y luego se toma una decisi\u00f3n teniendo ya previstas las valoraciones obtenidas hasta este momento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En esta oportunidad vamos a analizar c\u00f3mo reclutar personal de una forma eficiente, alcanzando a los mejores prospectos para un cargo. Acertar en la selecci\u00f3n de trabajadores es algo clave, y la correcta gesti\u00f3n de los Recursos Humanos pueden proporcionar mayor solidez a cualquier empresa. 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